Om vi inte är målmedvetna om vad som händer i våra hem uppstår kaos, särskilt om vi har barn. Någon måste ta ansvar och få saker gjorda, oavsett om de gör det själva eller utfärdar order. De flesta hemma-föräldrar kommer att berätta att det är båda. Här är några tips för att driva ett hem som ett företag och få alla inblandade att hålla hushållet smidigt.
Steg
Del 1 av 3: Tilldela en Family Manager
Steg 1. Bestäm dig för att driva ditt hushåll som ett företag
Det kan låta konstigt att tänka på ditt hem när det gäller ett företag, men vi pratar inte om att ditt hem blir en opersonlig företagsmaskin. Tanken är snarare att tillämpa affärshanteringsmetoder på ditt hushåll som ett sätt att få ordning.
- Det är användbart att titta på företagsledningsstrukturer för att se din roll som "hemmechef" med lite mer formalitet.
- Du kan följa en traditionell hierarkihanteringsstil, där det finns en”chef” som hanterar några underordnade, som i sin tur hanterar dem under dem.
- Du kan titta på modeller av "platta" organisationer som inte låter en person vara på topp, utan snarare delar toppen med andra och har öppen kommunikation med de flesta underordnade.
Steg 2. Välj vem som ska sköta huset
När du väl har fastställt att ett hemledningssystem behövs är det nödvändigt att utse en hemmechef (även kallad en”familjechef”). Denna person kommer mer än sannolikt att vara föräldern som är hemma oftare, eftersom deras jobb kommer att vara att hålla ett öga på husets verksamhet.
- Det spelar ingen roll vilken förälder som tillträder den här chefsposten, så länge den blir intagen. Det är sant att i många hem är mamman den troliga kandidaten, men fäder är lika kapabla att ta denna roll.
- Detsamma gäller oavsett om båda föräldrarna arbetar eller om en stannar hemma för att ta hand om barnen. Den som är hemma oftare kommer att vara bäst lämpad som hemmechef.
- Om en eller båda föräldrarna arbetar hemifrån är det den förälder som räknas som”hem oftare” som är den som är tillgänglig för att ge sin fulla uppmärksamhet åt familjen oftast.
Steg 3. Dela in dina uppgifter i kategorier
De flesta hemuppgifter kan delas in i sex kategorier: familj och vänner, mat, specialevenemang, tid och schemaläggning, ekonomi och självhantering.
- Du kan vara kreativ med hur dessa kategorier blir färdiga varje vecka, men att bryta ner hushållssysslor i konkreta kategorier gör det lättare att driva ett hem.
- Att göra en separat att-göra-lista för varje kategori kan hjälpa till med att organisera och prioritera hushållet.
- Du kan organisera uppgifter i varje kategori på ett antal sätt. Du kan välja en kategori per dag i veckan och utföra alla uppgifter för den kategorin varje dag. Eller så kan du tilldela en kategori till varje timme på en dag och spendera tid på specifika uppgifter tills timmen är uppe-oavsett hur mycket som görs, snarare som perioder i skolan.
Steg 4. Bestäm din hanteringsstil
Gillar du att delegera uppgifter så snabbt som möjligt, eller tycker du om att göra allt själv? Om du tittar på de sex områdena inom hushållning kan du avslöja vilken stil du föredrar och visa var detta fungerar för familjen och var det inte är det. Sök hjälp för de områden som inte blomstrar under din nuvarande stil med uppgiftshantering.
Faktum är att ingen ledarstil fungerar hela tiden i alla situationer. En bra chef är flexibel och anpassar sig till varje situation när den uppstår. För att inte tala om att olika människor (dina familjemedlemmar) reagerar olika på varje hanteringsstil
Steg 5. Bestäm dina styrkor
När du väl har de sex kategorierna upplagda kan du se var familjechefen är stark och var han eller hon är svag. Att märka styrkor ger ledtrådar till vad som motiverar dig och vad som tömmer dig.
- För att bestämma familjechefens styrkor, titta på husets tillstånd. Är de redan bra på att slutföra vardagliga sysslor som tvätt och disk, eller överger de det arbetet till förmån för att skapa fantastiska måltider?
- Familjechefen bör använda denna kunskap för att perfekta det de är bra på och söka hjälp för var de är svaga. På så sätt är det balans i alla hushållsuppgifter, inte bara en aspekt av dem.
Steg 6. Ta reda på lösningar för dina svaga områden
När du väl ser vad du är bra på kommer du att märka var du behöver förbättra. Att få andra att balansera dina svagheter kommer att hålla ditt hushåll i god ordning.
- Finns det röran i familjeområden som gör det svårt att koppla av? Hitta någon som är bra på att minimera röran och sätt dem i arbete, oavsett om de är en familjemedlem eller en vän.
- Be om hjälp från dina familjemedlemmar, men du kan också läsa böcker och internetinlägg om hur du kan vara mer flexibel. Du kan också hitta vänner som är bra på de saker du inte är, så att du kan lära av dem.
Del 2 av 3: Organisera ditt hus
Steg 1. Välj en plats för familjekalendern
Familjekalendern ska ligga centralt, helst köket. Det är viktigt att veta vad alla i hushållet gör i en bild så att saker inte glömms bort.
- Genom att göra denna kalender till en vit tavla kan du snabbt skriva ner allas schema och radera den när förändringar uppstår. Med andra ord, en flexibel kalender hjälper dig att vara flexibel.
- Inkludera en veckameny så att familjemedlemmar helt enkelt kan läsa den istället för att tjata hemmanagern. Låt dem göra ändringar i menyn så länge de är villiga att betala för de olika ingredienserna.
- Ta fram en löpande matlista så att familjemedlemmar själva kan lägga till i listan när de ser att en vara tar slut eller vill ha en viss vara.
- Du kan också skapa ett utrymme för telefonnummer nära den här kalendern för att minimera stress.
Steg 2. Skapa en dagligvaruhandel
Gör en plan för när livsmedel ska köpas varje månad och hur mycket pengar som ska läggas på dem. Att veta vilken dag denna shoppingresa inträffar varje månad minskar stressen för alla.
Steg 3. Ställ in en plats för post som ska lagras
Mail kan staplas om det inte har ett särskilt hem. Minimera röran snabbt genom att ställa in posten där hemmaledaren kan gå igenom det en gång i veckan.
Du kan lägga till ett utrymme för viktiga papper så att inget går vilse när ett barn behöver en behörighetslapp signerad eller en räkning måste arkiveras. Familjechefen bör kolla den här papperskorgen varje kväll för att signera saker, och barn bör kontrollera den varje morgon före skolan
Steg 4. Gör en sysselsättning
Ett av de bästa sätten att hantera ett hem är att få hjälp. Upprätta ett veckoschema så att varje familjemedlem har ett jobb och tyngden av hela hushållet inte vilar på en person. Detta är en del av konceptet för företagsledningsstruktur, som chefen (familjechefen) delegerar uppgifter.
- Arbetsscheman är bra av många skäl, inklusive att få hjälp att hantera huset, bygga upp förtroende för barn och undervisningsansvar.
- Du kan göra ditt eget sysselschema eller hitta en utskrivbar mall online.
Steg 5. Ange områden för rör
Även om målet är att eliminera röran genom att ha ett organiserat hem, kommer det att hända stök. Upptagna scheman stör hela tiden goda avsikter. Trassel kan kammas igenom en gång i månaden för att inte komma ur kontrollen.
Steg 6. Schemalägg stora städdagar
En eller två gånger om året vid årstidsbyten är en bra tid att städa ut delar av huset som normalt inte uppmärksammas. Regelbundet underhåll av sällan rengjorda platser gör att ett hem ser ut och känns rent året om.
Du lägger antagligen bort varma eller svala kläder två gånger om året ändå, så att gräva lite djupare är vettigt
Del 3 av 3: Utbilda din familj
Steg 1. Ring ett familjemöte
När du väl har bestämt vem som ska vara familjechef måste du förklara denna officiella situation för hela familjen. Även om det kan kännas konstigt för alla till en början, kommer de ombord när de väl ser hur mycket mer effektivt huset drivs.
- Förklara rollen som hemmechefen, inklusive visionen att driva hemmet som ett företag. Lägg ut de sex delarna av ett hem för alla så att de kan avgöra vilka områden inom hushållningen de är starka i. Om de är starka i ett område är familjechefen svag, rekrytera den personen för att hjälpa hemmet krubba.
- Förklara om du har bestämt dig för att ta in extern hjälp för att hjälpa familjechefen med sina svagheter.
Steg 2. Förklara de nya organisatoriska förändringarna
Du kommer att skapa en familjekalender, ett sysselsättningsschema och ett arkiveringssystem-allt som kan ta lite tid att vänja sig vid. Förklara i detalj hur varje del av dessa saker fungerar.
Om din familj aldrig har blivit utsatt för organisation på den här nivån, betrakta den här familjen som ett träningspass för "nyanställda". Självklart kommer du att träna samtidigt som du lever i det dagliga livet
Steg 3. Kom överens om husets regler
Inget hus går utan ett regelsystem av något slag, men nu när du blir målmedveten om att driva hushållet måste en riktig uppsättning regler definieras. Detta ger tydlig förståelse för vad som förväntas av varje familjemedlem.
- När människor har outtalade förväntningar kan besvikelse leda till ilska och till och med ilska. Att ha en tydlig uppsättning regler förhindrar sådana förväntningar och därmed kringgår ilska helt och hållet. Mindre ilska innebär ett lyckligare hem, ett trevligt resultat av att verkligen driva ett hushåll.
- Se till att alla har en röst när de ställer in dessa regler. Detta kommer att förhindra förbittring och uppror.
- Skriv ner reglerna som du kommer överens om, kanske till och med publicera dem nära familjekalendern.
Steg 4. Utveckla ett familjemeddelande
Ett sista steg för att förena familjen under denna nya ledningsstil är att tillsammans utveckla ett uppdragsbesked. Detta uttalande är en fras med en mening som beskriver de saker din familj värderar högst.
