I World of Warcraft är guilder sätt för likasinnade spelare att träffas och hjälpa varandra med uppdrag, pvp, instanser och avsluta spel raiding. Men har du någonsin velat bilda din egen guild, inte bara gå med i någon annans? Det är faktiskt inte så svårt att bilda en framgångsrik guild.
Steg
Steg 1. Föreställ dig hur du vill att din guild ska se ut
-
Storlek Vill du att din guild ska vara väldigt stor med spelare på alla olika nivåer eller vill du att den ska vara en liten guild med bara vänner? Eller någonstans emellan?
Skapa ett framgångsrikt guild i World of Warcraft Step 1 Bullet 1 -
Typ Huvudtyperna är PvP, PvE, RP, Leveling eller avslappnad. PvP fokuserar på spelaren vs. RP står för rollspel och finns oftast på RP- och RPPVP -servrar. Avslappnad är precis där människor blir tokiga, kanske kör en instans hit och dit, men är inte fokuserade på en viss aspekt. Du behöver inte ha en typ, men det hjälper till att sammanföra likasinnade människor.
Skapa ett framgångsrikt guild i World of Warcraft Step 1 Bullet 2
Steg 2. Bestäm ett namn på din guild
Ha några varianter redo eftersom ditt namn kan tas.
Steg 3. Bestäm några grundläggande regler och straff om människor bryter mot dessa regler
Se till att de är rimliga eller att andra inte vill vara med i guilden!
Steg 4. Tänk på leden och deras namn
Försök att få leden att göra något samband med namnet. Om du är en avslappnad, avslappnad guild så kanske du gör 1 eller 2 ranknamn 'roliga'. Men överdriv inte det roliga, du vill se organiserad ut trots allt.
Steg 5. Skaffa en guildcharter från en guildmästare i någon större stad
Du behöver 10 signaturer för att bilda din guild. Försök att gå till startzoner, rekryter bara personer på nivå 10+ så att det finns större chans att de inte lämnar. BJUD INTE under några omständigheter kontanter för någons underskrift, eftersom den personen är ute efter pengar, inte stannar i guilden och troligen kommer att lämna efter att guilden bildats. När du har fått dina 10 signaturer, lämna in den till guildmästaren.
Steg 6. Försök inte att rekrytera nivå 70- eller 80 -tal, börja lågt
Om du börjar lågt blir det lättare att hitta fler medlemmar, därför blir din guild större och människor kommer att stanna. Då och då försök att skjuta gränsen på högsta nivån i din guild. Eller kanske ha ett system - Var tionde person du rekryterar 5 nivåer högre. Om du inte vill ha en liten guild, sikta bara på litet. Rekrytera några låga nivåer och hjälp dem att komma upp.
Steg 7. Nu är det svårare
Börja organisera din guild kanske göra en webbplats, webs.com, Myspace och piczo kan användas om du inte vet html / php. Du vill starta instanskörningar nu. Hitta en tid som passar så många som du kan och säg att du kommer att göra X -instans vid den tiden.
Steg 8. Starta det här steget om du har gott om spelare i nivå 80. Om du kommer upp till det här steget bör du guild vara på väg till seger
Nu är det dags att börja tänka på slutspelet. Du kanske har många nya medlemmar nu så ordna nya raidingtider som passar dina nyare medlemmar, men glöm inte de gamla medlemmarna. Du kommer antingen att behöva ventrilo/teamspeak eller en röstkanal i spelet för detta för röstkommunikation och du kommer att behöva några personer med raiderfarenhet. Lycka till!
Tips
- Att ha en webbplats/röstkanal/tabard hjälper i hög grad alla rekryteringskampanjer.
- Så småningom måste du sparka ut någon från guilden. Sparkning är en av de svåraste sakerna för en guild att göra, särskilt om du gör det eftersom en medlem hävdar att en annan bröt guildets uppförande vet att den här dagen kommer och du måste fatta ett beslut.
- Vet att som guildmästare kommer medlemmarna i guilden att se till dig för att lösa debatter och ringa hårda samtal, så var redo.
- Schemalägg guildhändelser för höga OCH låga nivåer, detta hjälper till att utveckla lagarbete och få guildmedlemmarna att känna att de gynnas av guilden.
- Se till att alla är medvetna om guildens regler och att eventuella överträdelser kommer att hanteras snabbt.
- Gör allt lika möjligheter. Guildmedlemmar visar gärna att de kan förbättra sig och ta nya roller. Ge dem chansen att leda.
- Se till att fylla i guild -informationen, det är platsen där du ger människor en kort översikt över guilden.
- Försök att väcka en konversation. Att ha någon att prata med medan du spelar förstärker tanken att de är en del av ett lag, inte bara en lista över människor som alltid är offline.
- Den viktigaste delen av denna process är att planera vad du vill att din guild ska vara och vad du vill att den inte ska vara. Utan en plan kommer du att misslyckas.
- Se till att du har olika klasser. Detta kommer att hjälpa till att diversifiera guilden och göra det lättare att hjälpa varandra. Till exempel, om du har en all priest -guild kan ingen tanka eftersom du alla är healers.
- Utse officerare som du litar på att följa och genomdriva guildens regler. De är dina ögon och öron när du inte är på.
- Lägg till alla led du vill ha i början. Att hålla antalet låga kommer att göra det mycket enklare.
Varningar
- Medlemmar i guilden kommer att se till dig för att fatta de stora besluten, så var beredd att ta dem, eller dina guildmedlemmar kan börja försöka ersätta dig med någon som kommer att bli det.
- Att vara guildmästare är ett hårt jobb, och du måste ägna mycket av din tid åt guilden för att det ska bli framgångsrikt. Om du inte är villig att göra detta kommer din guild att falla sönder.
- Att skapa ett guildnamn som bara är ett ord ifrån en befintlig guild kan, om en GM känner sig skrämmande, resultera i en varning och ett påtvingat namnbyte. Tänk på något unikt!
